L'intervento del legale punta a fare chiarezza sulla dinamica dei fatti e sulla regolarità della gestione del personale, replicando ad alcune ricostruzioni diffuse dagli organi di stampa e dalle rappresentanze sindacali.
Secondo quanto specificato nel comunicato, sul cantiere era presente esclusivamente personale regolarmente assunto con contratto a tempo indeterminato e dotato di esperienza pluridecennale nel settore della posa del calcestruzzo:
M.A., l'operaio che ha riportato le conseguenze più gravi essendo impegnato in prima linea nelle operazioni di getto , è inquadrato al 4° livello come operaio altamente specializzato con funzioni di caposquadra;
S.G., dimesso dall'ospedale nella giornata di sabato successivo all'evento , è un operaio specializzato di 3° livello, in forza alla società dal 2014;
A.D.B., rimasto fortunatamente illeso , possiede anch'egli un inquadramento di 4° livello ad alta specializzazione.
La nota precisa dunque che non si trattava in alcun modo di personale "generico".
Per quanto concerne le cause del sinistro, l'avvocato Ucci esclude che l'evento sia da attribuire a un'errata condotta del personale della Vallaspra Costruzioni. Viene invece indicato come causa un fattore esterno imprevisto e imprevedibile, ovvero il «cedimento strutturale di una staffa di sostegno del braccio meccanico dell'autopompa» appartenente all'azienda fornitrice del calcestruzzo. La rottura e la conseguente caduta del componente avrebbero investito i due dipendenti che si trovavano nei pressi del punto di getto.
Nel comunicato si evidenzia che le cause di tale cedimento sono attualmente al vaglio della Procura della Repubblica e si sottolinea come queste non possano essere ascritte alla Vallaspra Costruzioni, non essendo quest'ultima proprietaria del mezzo coinvolto, che appartiene a una società terza.
Vengono inoltre rigettate le ipotesi sindacali relative a presunte irregolarità nella formazione o nel rilascio degli attestati. A tutela dell'immagine della società il legale fa sapere che i dipendenti effettuano da anni i corsi d'obbligo presso l'Ente Paritetico FORMEDIL Chieti-Pescara e che, da ottobre 2025, il personale ha partecipato a oltre 10 giornate di formazione documentabile. Viene inoltre menzionata la collaborazione attiva con l'ente, concretizzatasi nel dicembre scorso con la messa a disposizione di un cantiere aziendale per lo svolgimento delle prove pratiche di un corso per gru a torre.
La nota si conclude ribadendo la massima collaborazione con gli Organi Inquirenti e la Procura competente per gli accertamenti del caso , esprimendo al contempo la piena vicinanza e il supporto dell'azienda alle famiglie dei dipendenti coinvolti in questo delicato momento.
